企业环境

公司坚持规范化与人性相结合的管理，既注重自身的实际与经验积累，也善于吸取外国先进的管理经验和思想，从而形成华锋公司独特而先进的管理优势。公司作为五金制品业的龙头企业，带动了周边产业的共同发展，建立了良好的社会形象。并透过多种企业间篮球联赛，进一步提升了企业知名度，同时亦增强了企业内部的凝聚力。

价值观

在多年的发展中，公司经历了各种困难与磨合，体会到“变则通，通则灵”，并坚信企业未来的发展成败与竞争实力在于革新。因而公司全力鼓励支持各项改造项目，已形成了“持续改善，不断革新”这一共同理念，为迎接未来的发展与挑战奠定了科技基础。

人才理念

坚持以人为本的理念，重视人才，重用人才，培育出一支德才兼备、团结协作、追求进步的人才队伍。在生产管理、自动化/半自动化技术改造等各个方面突显了对公司发展有较多贡献的核心人物，树立了公司未来发展可仿效的榜样形象。

文化仪式

公司每年都筹划开展多种形式的企业文化建设活动，举行篮球比赛、乒乓球赛、文艺表演、企业员工运动会等，丰富了员工的文化生活。年终举行工会表彰大会，年度总结会表彰奖励对公司发展具突出贡献奖的员工。

文化网络

公司建立了党支部、团支部、工会，定期召开会议，让员工代表代就工作、生活各方面提出意见和建议；设立总经理信箱，听取多方面员工意见；筹办“质量月报”，传递公司有关生产、质量、生活的各种信息；设立图书阅览室，为员工吸取信息提供另一渠道。